Sustainable development trajectories for teams and companies
Now that the relaxations allow a few things, companies are again asking for teambuilding. But such activities only come into their own when they are used smartly within a broader trajectory, in which a team is given the right incentive at the right time.
The vision of our CEO, Geert Debusschere, on such sustainable programs:
"Ecco La Luna attaches great importance to sustainability and Corporate Social Responsibility. We have therefore developed team building programs around these themes, which are very popular with companies. But companies that want to do business sustainably must also ensure that they spend their money on a sustainable way to invest. You notice that in many companies the budgets to invest in team development, coaching and learning are spread out. Moreover, it is sometimes spent on pure fun activities. We advocate meeting with companies to see where they have different budgets and ensure that they can also invest those budgets with impact, so that the investment has a lasting effect and is therefore also sustainable."
The right stimulus at the right time
"So it comes down to drawing up a trajectory together, and looking at which intervention would be needed at a certain moment. That can be fun, that can be coaching,... I compare it with preparing a Olympic athlete If an athlete trains too little and his or her body gives too little stimulation then that athlete will not get any training effect On the other hand if an athlete trains too much he/she will be overtrained and then he/she will also cannot perform. So it comes down to providing the right stimulus at the right time, in order to obtain a double growth effect, which is called supercompensation in sports."
Trustworthy partner
"Ecco La Luna wants to draw up a similar trajectory for companies. We are setting up a coaching trajectory, in which we also plan the next intervention after a certain time. In this way we ensure that what has been learned is not lost and that a step can be taken again. Of course we hope to be a reliable partner with Ecco La Luna, because we can offer the entire process in-house. We can be the fun provider, but also provide coaching, learning and development."
https://www.eccolaluna.be/nl/posts/11282/sustainable-development trajectories-voor-teams-en-bedrijven/
nl
Nu de versoepelingen weer het een en ander toelaten zijn bedrijven weer volop vragende partij voor teambuildings. Maar zulke activiteiten komen pas helemaal tot hun recht wanneer ze slim worden ingezet binnen een ruimer traject, waarin een team op het juiste moment de juiste prikkel aangereikt krijgt.
De visie van onze CEO, Geert Debusschere, op zulke duurzame programma’s:
"Ecco La Luna draagt sustainability en Corporate Social Responsibility hoog in het vaandel. Wij hebben dan ook teambuildingprogramma’s uitgewerkt rond deze thema’s, die heel goed aanslaan bij bedrijven. Maar bedrijven die duurzaam willen ondernemen moeten er ook voor zorgen dat ze hun geld op een duurzame manier investeren. Je merkt dat bij veel bedrijven de budgetten om te investeren in team development, coaching en learning verspreid zitten. En bovendien wordt het soms uitgegeven aan pure fun-activiteiten. Wij pleiten ervoor om met bedrijven te gaan samenzitten, te kijken waar die verschillende budgetten zitten en ervoor te zorgen dat ze die budgetten ook kunnen investeren mét impact. Zo zorgt de investering voor een blijvend effect en is ze dus ook duurzaam."
De juiste prikkel op het juiste moment
"Het komt er dus op aan om samen een traject uit te tekenen, en te bekijken welke interventie er op een bepaald moment nodig zou zijn. Dat kan fun zijn, dat kan coaching zijn,... Ik vergelijk het met de voorbereiding van een olympische atleet. Als een atleet te weinig traint en zijn of haar lichaam te weinig prikkels geeft, dan gaat die atleet geen trainingseffect verkrijgen. Anderzijds, wanneer een atleet te veel traint, dat gaat hij/zij overtraind zijn en dan gaat hij/zij ook niet kunnen presteren. Het komt er dus op aan om op het juiste moment voor de juiste prikkel te zorgen, om een dubbel groei-effect te verkrijgen, wat men in de sport de supercompensatie noemt."
Betrouwbare partner
"Ecco La Luna wil een vergelijkbaar traject uittekenen voor bedrijven. We zetten een coaching traject op, waarbij we na een bepaalde tijd ook een volgende interventie inplannen. Zo zorgen we ervoor dat hetgeen geleerd is niet verloren gaat en er terug een stap vooruit gezet kan worden. Uiteraard hopen we met Ecco La Luna een betrouwbare partner te zijn, omdat wij dat hele traject in-house kunnen aanbieden. Wij kunnen zowel de fun-provider zijn, maar ook zorgen voor coaching, learning en development."
https://www.eccolaluna.be/nl/posts/11282/duurzame-ontwikkelingstrajecten-voor-teams-en-bedrijven/
